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专题活动
  • 每月计薪21.75天?日工资如何折算?加班费如何计算?

  •          关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发〔2008〕3号)规定:

             根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:


             一、制度工作时间的计算

            年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

            季工作日:250天÷4季=62.5天/季

            月工作日:250天÷12月=20.83天/月

            工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。


            二、日工资、小时工资的折算

            按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

           月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

           日工资:月工资收入÷月计薪天数

           小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

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