
日工资/小时工资折算
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:一年365天,去除104天休息日及11天法定节假日,年工作日为250天。
所以,月工作日为250天÷12月=20.83天
又由于法定节假日用人单位应当依法支付工资,因此在计算月计薪天数时不剔除法定节假日。
所以,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天
一般情况下“20.83天”用来计算工作时间,判断综合计算工时工作制下有没有超过法定的总工时;“21.75天”用来计算工资、加班费等,二者不能混淆。
日工资=月工资收入÷21.75
小时工资=月工资收入÷21.75÷8
如果上班不满一个月
应发工资=月工资标准÷21.75×工作天数
加班工资计算公式
工作日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×150%
休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%
法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%
加班工资计算基数,是指本人劳动合同确定的正常工作时间工资标准(在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬)。