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专题活动
  • 上班不满一个月,工资该怎么算?日工资如何折算?

  • 日工资/小时工资折算

    根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:一年365天,去除104天休息日及11天法定节假日,年工作日为250天。

    所以,月工作日为250天÷12月=20.83天

    又由于法定节假日用人单位应当依法支付工资,因此在计算月计薪天数时不剔除法定节假日。

    所以,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天

    一般情况下“20.83天”用来计算工作时间,判断综合计算工时工作制下有没有超过法定的总工时;“21.75天”用来计算工资、加班费等,二者不能混淆。

    日工资=月工资收入÷21.75

    小时工资=月工资收入÷21.75÷8

    如果上班不满一个月

    应发工资=月工资标准÷21.75×工作天数

    加班工资计算公式

    工作日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×150%

    休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%

    法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%

    加班工资计算基数,是指本人劳动合同确定的正常工作时间工资标准(在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬)。